动视暴雪以 1800 万美金与美国平等就业委员会和解

美国平等就业机会委员会结束三年的调查，决定在今天加入加州平等就业住房管理局起诉动视暴雪的行列。两个政府机关都表示动视暴雪骚扰歧视女性员工，并报复投诉的员工。

消息公布后，动视暴雪迅速地与美国平等就业机会委员会达成和解。新闻稿中说，动视暴雪承诺设立一个 1800 万美元的基金会来补偿受到歧视与骚扰的员工。还会更新相关政策与做法来「预防并消除职场上的骚扰与歧视」，也会大幅调整工作表现的审核系统。

动视暴雪 CEO Bobby Kotick 表示这个和解书「有建设性」并承诺对未来的性骚扰事件会更「警醒」。他说，「我们公司内不允许歧视、骚扰或任何不平等待遇，我很感谢那些勇敢分享自己经验的员工。对于那些体验到不当行为的员工，我深感抱歉，我仍不改承诺，要让动视暴雪成为包容性最强，最令人尊重也最尊重人的公司。」

这份和解书的内容也将会雇用第三方顾问，审核动视暴雪的新政策。与次同时，在补偿员工薪资后剩余的款项，将会捐给不同的慈善机构，慈善机构的选择将以「让女性能在游戏业更展露头角」或「鼓吹性骚扰与性别平等议题」等不同主题的机构为主，同时还要经过平等就业委员会同意。

本文编译自 IGN US 网站相关内容。