动视暴雪因「兄弟会文化」与性骚扰遭加州政府起诉

加州政府历经两年调查决定提告

加州公平就业与住房部(DFEH)经过两年调查后,决定对动视暴雪提告,原因是助长公司内部的「兄弟会」文化,据传导致女性员工未能同工同酬,以及性骚扰等。

根据彭博社的报道,加州政府控告动视暴雪在各种层面上歧视女性员工,包括薪资、晋级、工作分配与解雇等。加州政府指出动视暴雪的领导层未能正式这些问题,或预防这些问题重复发生。

加州政府周二正式向洛杉矶高等法院提告,指出拥有 20 % 女性员工的动视暴雪,将女性与有色人种女性指派到「低薪与较少晋升机会」的工作,与其他类似工作性质的男性相比起薪也较低。

这些文件同样也控诉动视暴雪在办公室内助长「遍地的兄弟会」职场文化。男性员工会「狂喝酒」然后逐一到其他人的工位,并「经常对女性员工进行不恰当的举动。」

男性员工也常带着宿醉上班,工作时间玩游戏,「把自己的工作丢给女性员工,聊自己的一夜情开黄腔,公开讨论女性员工身材,还拿强奸开玩笑。」

法庭文件中还指出一个受到严重性骚扰的女性员工,在跟男上司出差时自杀。这名男上司据称出差时还带了不恰当、有性暗示的物品。

起诉书中要求对动视暴雪发布禁制令,强迫他们遵守职场保护规定,并支付未付薪资、工资调整、欠薪与损失的工资与福利给女性员工。

动视暴雪发言人则对指控发表以下声明:

「我们尊重多元化,并力求助长为每个人提供包容性的工作环境。在我们的公司或游戏业,甚至任何产业,性骚扰或不检点行为都是不容许的。我们对每个传言都严肃并认真调查。遇到行为不当的案例,都会采取行动应对。

DFEH 对暴雪过往的描述是扭曲,甚至不实的。我们已经非常配合 DFEH 的调查过程,包括提供他们详尽的资料与大量文件,但他们拒绝告知我们他们查到了什么问题。在正式提出诉讼前,法律规定他们必须要充分地调查并真诚地与我们讨论,才能彻底了解并解决任何指控或顾虑,但他们并没有这么做。相反地,他们急着提出不正确的指控,我们也将在法庭上逐一反驳。

我们对 DFEH 应受谴责的行为感到恶心,将一名员工的悲惨自杀拖入诉讼中,该员工的去世与此案无关,也不顾及她悲痛的家人。虽然我们认为这种行为是可耻和不专业的,但不幸的是,这也显示出他们是如何处理整个调查过程。正是这种不负责任的官僚主义行为将许多最好的企业赶出了加州。

DFEH 所说的情况并不是现在的暴雪职场。自从调查开始,过去数年里我们持续对公司文化做了大幅改动,领导层团队也更多元化。更新了行为准则强调更严格的禁止报复规定,员工有更多内部渠道回报违反事件,包括保密诚信通报热线,还组成员工关系团队,专门调查员工的顾虑。我们加强对多元化、平等与包容性的承诺,结合我们全球的员工网络提供额外的支持。员工必须要进行定期的反性骚扰培训,这已经行之多年。

对于打造公平与奖赏的薪酬制度来反映文化与业务,我们也花了极大心思。我们尽力支付所有相同或类似工作的员工公平的工资。也采取各种积极做法确保工资是基于非歧视因素而定。例如我们奖励员工基于他们的表现,也对参与制定薪酬的员工进行密集的反歧视培训。

我们有信心能够展示本公司是平等就业雇主,为员工提供一个支持、多元性与包性的职场。我们承诺未来也会如此。DFEH 在调查时自以为所见的事情,却不愿与我们接触,实在令人遗憾。」

本文编译自 IGN US 网站相关内容。

文章提及

使命召唤黑色行动:冷战

开发者: Sledgehammer Games
发布者: Activision
发售日期: 2020年11月13日
平台/主題: Xbox Series X, PlayStation 5, Xbox One, PlayStation 4, PC