动视 CEO Bobby Kotick 爆出负面报道后董事会仍力挺
员工今天宣布罢工但资方仍选择相信 Bobby Kotick
今天华尔街日报发布的报道指称动视暴雪 CEO Bobby Kotick 对于旗下工作室据传发生的性侵与性骚扰知情，但并没有报告给董事会。
同篇文章中还表示，担任公司共同总裁三个月就宣布辞去该职位的 Jen Oneal 之前也在公司遇过性骚扰，而且薪水比同样职位的男性共同总裁 Mike Ybarra 低，并向其他人透露她被公司「当成摆设」。
在负面报道刊出后，ABK 员工联盟宣布，他们将会罢工，要求 Kotick 辞去 CEO 一职。
然而董事会却发布声明表达对 CEO Bobby Kotick 的支持。声明中说，「动视暴雪董事会仍承诺让动视暴雪成为产业界里，最友好与最包容的公司的目标。在Bobby Kotick 的领导下，公司已经执行带领行业风潮的改变，包括对性骚扰零容忍政策，提高女性与非二元性别员工比例，并加大内部与对外投入以加速招募多元化人才。董事会对 Bobby Kotick 有信心，能处理在他面前的职场问题。我们定下的目标很重要也很有企图心。董事会仍对 Bobby Kotick 的领导能力、承诺与达成这些目标的能力有信心。」
文中详述了 Kotick 在公司长久以来处理性骚扰事件的角色，并称内部文件与知情人士都说 CEO 对许多回报的骚扰事件都清楚，包括一起被控性侵的案件，内部电邮都直接发给 Kotick 本人，但他并没有跟董事会汇报自己知道的所有事。
动视发言人回复华尔街日报说，「在动视暴雪发生的每一件不当行为不可能都告知 Kotick，他也不可能被告知所有的人事问题。」
Kotick 本人则告诉华尔街日报，「日后职场的问题将会更详细知会他与董事会」，报道中提到的例子只是例外。
Kotick 在报道刊出后也公开声明，称此文是「不正确与误导」报道他与公司。他说，「我想把公司打造成最友好，最包容的信念，对此质疑的人不了解这对我有多重要。」
文中还包括了许多对于在职与离职员工的指控。包括 Treyarch 共同负责人 Dan Bunting 据传在 2017 年对一名女员工性骚扰，但尽管人事建议将他开除，但因为他对《使命召唤》系列的贡献，Kotick 坚持保住他，只要求接受心理辅导。华尔街日报在联系 Bunting 关于此事的意见后，Bunting 已经辞职。
Sledgehammer 的一名领导 Javier Panameno 则被控性侵一名女员工，还性骚扰另一名女员工。Panameno 最终被开除。另一名 Sledgehammer 员工 Eduard Roerich 也被控性骚扰。Roerich 被放了两周有薪假，然后转岗。之后因为跟上司吵架而被开除。
文中还说到公司八月时指派的第一个女性领导层 Jen Oneal ，在三个月后就辞去职位。Oneal 据说就任一个月后就发信给其他领导层，表示「很明显公司永远也不可能把我们的员工当成优先。」报道称，她比男性同职位的 Mike Ybarra 低薪，还说自己「被当成摆设、被边缘化，也被歧视。」Oneal 还透露她在担任共同总裁之前也被性骚扰过。
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