四大诉求未被理会 育碧员工团体发动新一轮请愿活动
上次发布公开信后已经过了 100 天
Updated 2021年11月6日 08:19
Posted 2021年11月6日 08:20
「一个更好的育碧（ABetterUbisoft，简称 ABU）」员工组织的育碧现任与离职员工发动了新一轮的请愿活动，要求外界支持他们的诉求，终结公司内部与游戏业界的欺凌现象。
这个组织 8 月时曾发出公开信，要求育碧对这些诉求做出回应，但石沉大海。信上超过 1000 名育碧员工签名，支持动视暴雪员工的罢工行动，同时要求育碧管理层对于公司内部的欺凌采取更多行动。
在推特上，这个组织的声明写着，「你让我们失望，M. Guillemot（育碧 CEO）。100 天了，一个要求都达不到。你应该可以做的比这个更好。」这段话模仿育碧在营销邮件中，反讽《孤岛惊魂 6》玩家游玩时长不够的语气。
在另外一则推文中，员工组织重申他们的四大诉求。简单来说，这些要求包括「停止将屡犯者升职或将他们从一个工作室转到另一个，」促成管理层与非管理层的跨行业合作，帮助塑造一个规范程序的框架，让工作室可以用来处理未来发生的事件。
虽然请愿书是由现任和离职育碧员工发起，但这个团体称「开放给想支持 #一个更好的育碧 活动的所有人。」连署表格上，支持者可以在签名后注明自己是个玩家、粉丝，或育碧员工。签名者可以签名或选择匿名，还有一栏让签名者分享支持的原因。
