SIE 被前员工指控性别歧视
近来有多家大型游戏公司遭性别歧视指控
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一名 SIE(索尼互娱)前 IT 安全分析师于周一对该公司提起诉讼,称其在投诉「针对女性的歧视」后遭到非法解雇。
据 Axios 报道,这位名叫 Emma Majo 的前员工正在寻求法院批准,将该案扩大为集体诉讼。
诉讼文件称索尼「容忍和滋养了歧视女性的工作环境,包括女性员工和自我认同为女性的员工。」
Majo 还称,索尼在薪酬、晋升方面歧视女性及自我认同为女性的人,并「迫使她们处于男性主导的工作文化中。」Majo 称她在晋升时多次被排除在外、遭到管理者无视,并且在她向索尼提交有关性别偏见的投诉后遭到辞退。
更神秘的是,诉讼文件称,Majo 收到的辞退理由是她所在的部门即将解散,然而她根本不是这个部门的员工。
Majo 向加州公平就业和住房部(DFEH)提交了该诉讼。DFEH 在今年早些时候对动视暴雪提起过类似的诉讼。
IGN 联系了 SIE,希望他们就此发表评论,但 SIE 没有立即做出回应。