动视暴雪员工抗议高层将罢工一天

动视暴雪员工已经宣布，将会在美国时间 7 月 28 日周三进行罢工。这个罢工是抗议公司高层对于公司被控告助长性骚扰与歧视女性一事所做出的回应。

在罢工声明中，员工解释在动视暴雪被起诉后，对内与对外的官方回应都让他们相信，「我们作为员工的价值观并没有正确地反映在高层的言行上。」

罢工的员工对公司高层提出一连串的诉求，包括「改善公司员工的工作环境，特别是女性，尤其是有色人种女性和变性女性、非二元性别，以及其他弱势团体。」

暴雪动视罢工—员工诉求

1. 要求终止所有目前与未来员工合约中强制调解的条款。调解条款保护加害人并限制受害人寻求赔偿的能力。
2. 在招聘、面试、聘雇与晋升政策上，必须改善每个层级员工的多元化，在公司内推行多元化、平等与包容性的组织。目前的做法让女性，特别是尤其是有色人种女性和变性女性、非二元性别，以及其他弱势团体，特别容易受到性别歧视，与男性比较也不容易被公平地招聘。
3. 定期公布相关薪酬资料（包括股权与盈利），晋升比例与全公司所有性别与族裔的工资范围。目前做法导致上述族群在工资与晋升上未被公平对待。
4. 加强公司级别的多元化、平等与包容性专案小组，雇用第三方来稽核动视暴雪的汇报架构、HR 人事部与高层。这对找出现行系统为何无法预防员工被骚扰，以及提出解决这些问题的答案至关重要。

罢工行动将从美国东岸时间上午 10 点到下午 2 点开始，所有罢工人员将会集合在总部的大门。线上的罢工将会从加州东岸时间早上 9 点到 6 点开始，未能亲自参加的员工将会停止上班，并在社交媒体上分享#ActiBlizzWalkout 的话题。

根据彭博社记者 Jason Schreier 的报道，暴雪已经告知明天想参加抗议的员工，将会提供一天支薪休假。根据 IGN 在暴雪的匿名消息来源，表示这「强烈」意味着公司想要和员工合作的意图。

上周加州公平住房与就业部控告动视暴雪助长歧视女性与弱势族群的企业文化，并有多起严重性骚扰案例。

前日有近千名动视员工签名联署公开信，指责公司对此事的回应是「可憎且污辱性极强」。前暴雪高层 Mike Morhaime 与 Chris Metzen 也发出声明称，在职时「让员工失望了。」到今早为止，这封公开信已经收集到超过 2600 个签名。 但动视暴雪高层据称尚未对其内容做出回应。

本文编译自 IGN US 网站相关内容。