动视 CEO Bobby Kotick 降薪 5 成，但实际上减幅没有你想得多
加上年底分红与股票，他还是数百万美元年薪
动视暴雪 CEO Bobby Kotick 常年来被批评为美国薪资过高的 CEO之一。今天终于传出他将大幅减薪，但可能幅度没有你一开始想得多。
由 GameInsustry.biz 查到的美国证券监管会文件中显示，动视暴雪决定延长与 Kotick 的劳动合约。他 2016 年签的合约将在今年 12 月 31 日到期，续约后将会延长到 2023 年 3 月 31 日。如果董事会同意，他的任期还可能继续延长。
续约文件中大加赞扬 CEO 的功劳，点出在他任内，股东收益大幅增加，公司市值也成长惊人。但没有提到在他领导之下，已经有多次裁员，包括今年稍早裁撤了 190 人，以及 2019 年的 800 人。
尽管董事会认同 Kotick 的表现，这个新合约也做了些调整，文件中说，董事会向投资者与薪酬委员会成员寻求意见后，重新评估了 CEO 的薪酬结构。讨论结果是 Kotick 的底薪将会降低 50%，有效日期将回溯至 2021 年 1 月 1 日开始，底薪从原来的 175 万美元降至 87.5 万美元。
他的目标奖金也会减少，可是每年仍然可能拿到两倍底薪的分红，但底薪减半，分红也从每年原本的最高 350 万美元降低到 175 万美元，另外再加底薪。总体来说，如果 Kotick 持续达到董事会定下的所有目标，他的年薪仍然可以达到 260 万美元。值得注意的是，对他的期许目标也稍为有所调整，把焦点更多放在业绩表现上。
表面上看来，这个减薪的消息可能是回应长久以来对他薪资过高的批评。他最近在一篇美国「肥猫 CEO」的名单上排名第 16，报道称他在 2019 年包括股票在内的所得收入高达 3 亿美金，大部份的收入都是来自公司股票。
而且 Kotick 未来仍然可能拿到更多长期激励奖金，意味着如果公司持续表现良好，Kotick 会因为公司股票拿到更多钱。
这还没算上如果董事会同意，6月时他可能拿到最高 2 亿美元的额外奖金。当问及这笔奖金是否受到新合约的影响，动视暴雪发言人回复，「奖金的多寡与发放时间都是薪酬委员会作的决定。」
所以既使 Kotick 的薪资减半，他作为动视暴雪 CEO 仍然可以继续拿到数百万高薪，加上金额惊人的分红。
